Posts met tags ‘veranderen’

Wakker je nieuwsgierigheid aan!

10 mei 2010 door Rineke Rust

In de Volkskrant van afgelopen zaterdag las ik de volgende uitsopraak van Schopenhauer:
“Als je jong bent en er wordt op de deur geklopt, denk je: ha wie zal dat zijn? Als je oud bent en er wordt op diezelfde deur geklopt, denk je: …. Wat krijgen we nou?”

Op de een of andere manier worden we kennelijk minder nieuwsgierig bij het ouder worden. Toch is het essentieel om jezelf te blijven prikkelen en je nieuwsgierigheid aan te wakkeren om voldoende flexibel te blijven. Flexabiliteit die nodig is in veranderende situaties waar nieuwe kennis, inzichten en vaardigheden nodig zijn.

Nieuwsgierigheid is een eigenschap van creatieve mensen. Zij stellen prikkelende vragen en nemen niet alles klakkeloos aan. Zij zijn flexibel en hebben een open-mind, omdat zij niet star zijn in hun denken. Door je een open mentale instelling eigen te maken, verbreed je je horizon. Daardoor vind je altijd nieuwe invalshoeken voor elke uitdaging of kans die zich voordoet.

TOP Tips om je nieuwsgierigheid aan te wakkeren

  • Oordeel niet te snel.

Laat je vooroordelen los en ga eerst verkennen, alvorens de zaak aan te pakken/ op te lossen. Vraag je af, wat is hier interessant aan?

  • Blijf eeuwig student.

Leer steeds weer iets nieuws. Blijf experimenteren, doe iets wat je nooit eerder gedaan hebt. Daag je hersenen uit.

  • VRAAG!

Jij voelt je misschien een dwaas, maar anderen zijn gevleid door jouw interesse. Door te vragen, moet je ook luisteren. Aandachtig luisteren is een cadeautje voor mensen in je omgeving.

  • Kijk uit het raam!

Als je teveel met jezelf bezig bent, mis je wat er om je heen gebeurt. Kijk naar buiten en ga op onderzoek uit.

Hoe blijf jij nieuwsgierig???

Share

“Zo zijn onze regels”

30 november -0001 door Rineke Rust

Op een dag ontdekte de keizerin tijdens haar wandeling in de paleistuin midden op het pad een prachtig blauw bloempje. Zij was zo verrukt van dit bloempje dat zij besloot het te beschermen. Daartoe ontbood zij de kapitein van de paleiswacht en gaf hem opdracht een bewaker bij het bloempje te zetten om ervoor te zorgen dat het niet vertrapt werd. Na een tijdje was het bloempje verwelkt en vergat zij het, evenals de bewaking.

Een half jaar later kwam er een nieuwe commandant, die zich verbaasd afvroeg waarom er midden in de paleistuin een wacht stond. “Opdracht van de keizerin” luidde het antwoord en de bewaking werd voortgezet. Pas de derde opvolger had de moed de wacht op te heffen.

In iedere organisatie zijn wel formulieren, regels, procedures te vinden die zinvol waren in het verleden, maar hun effectiviteit inmiddels verloren hebben. “We doen het omdat we het altijd zo gedaan hebben”: een antwoord dat nieuwkomers te horen krijgen op kritische vragen. Niet alleen is het van belang om als organisatie dit soort vragen te verwelkomen, maar juist ook zelf steeds op zoek te gaan naar vragen:

Stel vaste routines ter discussie, wijk van de regels af en durf in je eigen omgeving te innoveren door stapje voor stapje dingen te verbeteren. Ga voor betere resultaten en krijg lol in veranderen door dingen anders te doen.

Share